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嵊泗縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司招聘公告
2025/1/8 15:38:39 來源:上奇人才網(wǎng)

為進(jìn)一步優(yōu)化公司人才結(jié)構(gòu),拓寬選人用人視野,提升工程管理團(tuán)隊(duì)的專業(yè)能力和管理水平,結(jié)合公司工程管理實(shí)際,擬面向社會公開招聘工程高級管理人員。

一、招聘計劃條件

本次計劃公開招聘工程高級管理人員1名,聘用期3年(包括3個月試用期)。

報名人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件:

(一)具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)意識、執(zhí)行能力;

(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件和健康的心理素質(zhì);

(三)學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷;

(四)專業(yè)要求:建筑類、土木類,工程造價、工程管理等工程相關(guān)專業(yè);

(五)職稱及職業(yè)資格要求:副高及以上工程類相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱并具有一級建造師、一級造價師或監(jiān)理工程師職業(yè)資格證書等;

(六)經(jīng)歷要求:從事工程建設(shè)管理相關(guān)工作10年以上;

(七)年齡要求:55周歲及以下(1970年1月8日以后出生)。

有下列情形之一的,將取消報名資格:

(一)受到組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響使用的;

(二)有違紀(jì)違法記錄或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查等尚未作出結(jié)論的;

(三)其他不宜選聘情形的。

二、招聘程序

按照公開報名、資格審查、筆試、面試、公示體檢、決定聘用等步驟進(jìn)行。

(一)公開報名

1.報名方式

浙江人才網(wǎng)招聘平臺:登錄浙江人才網(wǎng)進(jìn)行報名(https://zs.zjrc.com/#/)。報名人員自行下載填寫《嵊泗縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司公開招聘工程高級管理人員推薦(自薦)表》(附件,以下簡稱為《推薦(自薦)表》),并將《推薦(自薦)表》報現(xiàn)職單位審核蓋章?!锻扑](自薦)表》和招聘要求的相關(guān)證書掃描件發(fā)送到郵箱(714488386@qq.com),郵件名稱統(tǒng)一為“嵊泗縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司應(yīng)聘人員+姓名”。

2.報名時間

2025年1月8日—2025年1月14日。

3.報名所需材料

《推薦(自薦)表》、有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證明、專業(yè)技術(shù)證書及任職文件(任職文件需加蓋工作單位公章)、近期免冠正面二寸彩照。

(二)資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)應(yīng)聘人員所提供的相關(guān)材料,對照資格條件進(jìn)行審查。資格審查工作貫穿整個招聘過程,在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報名人員不符合報考資格條件的,取消其報考資格。

(三)筆試

實(shí)行閉卷考試,主要測評報名人員的知識儲備、理論素養(yǎng)、專業(yè)能力、實(shí)踐應(yīng)用等能力,總分為100分。筆試成績低于60分的不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。(若報名人數(shù)不超過1:3,將不進(jìn)行筆試直接進(jìn)行面試環(huán)節(jié))

(四)面試

如進(jìn)行筆試將根據(jù)筆試得分,按照1:3比例從高到低排名確定面試人員。面試主要測評解決工程項(xiàng)目中實(shí)際問題的能力。面試成績滿分為100分,合格分為60分,面試不合格者,不能列入體檢、公示對象。面試結(jié)束后,在面試成績合格人員中,將筆試成績、面試成績合成計算總成績(計算到小數(shù)點(diǎn)后二位,尾數(shù)四舍五入),根據(jù)總成績從高分到低分按招聘崗位計劃 1:1比例確定體檢、公示對象。若總成績相等,以筆試成績高的排位在前??偝煽兊挠嬎愎綖椋嚎偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

(五)公示體檢

由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照國企職工錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行體檢,并將錄用名單在嵊泗政務(wù)網(wǎng)和嵊泗發(fā)布微信公眾號等平臺公示。

(六)決定聘用

1.經(jīng)公示無異議后,公司與確定聘用人選簽訂為期3年的聘用協(xié)議,其中試用期為3個月,試用期考核不合格的,將辦理解約手續(xù)。

三、管理及待遇

工程高級管理人員的管理和薪酬待遇,日常管理、考核按照國資、公司相關(guān)制度及考核辦法等規(guī)定執(zhí)行,聘用期間不得在其他企事業(yè)單位兼職兼薪。薪酬待遇實(shí)行年薪制,具體標(biāo)準(zhǔn)按國資審批確定。

四、有關(guān)要求

(一)應(yīng)聘者應(yīng)對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消聘用資格,并按照有關(guān)規(guī)定查核處理。

(二)縣紀(jì)委監(jiān)委第四派駐紀(jì)檢監(jiān)察組對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督,對在公開選聘過程中出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)和弄虛作假行為的,將認(rèn)真核查、嚴(yán)肅處理。

(三)其他未盡事宜,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話:0580-5598135;

監(jiān)督電話:0580-5598127。

附件:嵊泗縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司公開招聘工程高級管理人員推薦(自薦)表

嵊泗縣城鄉(xiāng)建設(shè)投資開發(fā)有限公司

2025年1月8日


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