人才簡歷
簡歷編號：S018967最近登錄：
2024/9/26
- 出生日期：1988/1/4
- 年齡： 36歲
- 婚姻狀況： 已婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：浙江舟山
- 血型： 未填
- 身高： 160CM
- 體重： 48KG
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座右銘：踏實的走好每一步
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.行政文員 2.部門主管 3.物業(yè)管理
- 理想崗位： 1.行政主管 2.行政專員 3.人事或行政助理
- 期望月薪：6000
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 半月內(nèi)
- 職業(yè)狀況： 在職
- 期望城市：浙江舟山 浙江舟山 浙江舟山
- 所在城市：浙江舟山
- 工作年限：8年
- 畢業(yè)院校：西北師范大學(xué)
- 駕駛技能： 無駕照
- 文化程度：本科
- 計算機能力：熟練
- 專業(yè)名稱：工商管理
- 英語級別：二級
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
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2018.03-2020.07
溫州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 大專 工商管理
西北師范大學(xué) 本科 工商管理
2016年1月-2022年2月 祥生置業(yè)有限公司
主要負責工作：
? 檔案管理：負責整理、歸檔公司各類文件資料，形成檔案臺賬,包括整理并登記公司相關(guān)證件,對過期或無效的證件進行及時更換注銷,通過優(yōu)化檔案管理流程,提高檔案檢索效率,減少因檔案問題導(dǎo)致的工作延誤；
? 資產(chǎn)管理：對公司資產(chǎn)進行登記、盤點,定期更新資產(chǎn)臺賬,確保資產(chǎn)的有效利用和合理調(diào)配；
? 會議組織：負責組織公司例會,布置會議室,整理會議資料,調(diào)試投影儀以及會議紀要的記錄。
? 企業(yè)文化建設(shè)：參與企業(yè)文化活動的策劃與實施,如員工團建、年會等,增加團隊凝聚力,推廣公司文化理念,提升員工歸屬感；
? 采購管理：根據(jù)各部門辦公需求,負責辦公用品、設(shè)備、耗材等采購工作,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,采購時做到貨比三家,確保采購物品的質(zhì)量和價格優(yōu)勢；
? 辦公環(huán)境維護：負責執(zhí)行和監(jiān)督辦公室清潔工作,保持辦公室環(huán)境整潔、舒適,負責辦公設(shè)備的日常檢查與維護；
? 財務(wù)支持：負責收集各類發(fā)票、填寫報銷單,處理后勤各類報賬工作,為公司財務(wù)提供有力支持；
? 用印管理：熟悉用章流程,草擬用章申請相關(guān)事項,嚴格審核行政用印以及合同用印,規(guī)避用章不當?shù)姆娠L(fēng)險。
202年4月-2024年3月 德騰（舟山）建筑材料有限公司
主要負責工作：
? 檔案管理：負責整理、歸檔公司各類文件資料，形成檔案臺賬,包括整理并登記公司相關(guān)證件,對過期或無效的證件進行及時更換注銷,通過優(yōu)化檔案管理流程,提高檔案檢索效率,減少因檔案問題導(dǎo)致的工作延誤；
· 資產(chǎn)管理：對公司資產(chǎn)進行登記、盤點，定期更新資產(chǎn)臺賬，確保資產(chǎn)的有效利用和合理調(diào)配；
? 手續(xù)辦理：辦理員工入離職手續(xù)，完成新員工入職更進，員工離職面談等，及時整理面談記錄，并向上反饋面談中發(fā)現(xiàn)的問題；公司人員的社保繳納辦理，以及公司年度工商年報數(shù)據(jù)填報。
? 制度管理：協(xié)助修訂公司各項管理規(guī)章制度，確保制度的落地與執(zhí)行，保障良好的人員組織與管理；修訂了福利制度、人事考勤制度、人事入離職制度；
? 采購管理：根據(jù)各部門辦公需求，負責辦公用品、設(shè)備、耗材等采購工作，與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系，采購時做到貨比三家，確保采購物品的質(zhì)量和價格優(yōu)勢；
? 辦公環(huán)境維護：負責執(zhí)行和監(jiān)督辦公室清潔工作，保持辦公室環(huán)境整潔、舒適,負責辦公設(shè)備的日常檢查與維護；
? 財務(wù)支持：負責收集各類發(fā)票、填寫報銷單,處理后勤各類報賬工作,為公司財務(wù)提供有力支持；
? 用印管理：熟悉用章流程,草擬用章申請相關(guān)事項,嚴格審核行政用印以及合同用印,規(guī)避用章不當?shù)姆娠L(fēng)險。
2024年4月-至今 寧波朗東資產(chǎn)管理有限公司舟山分公司
主要負責工作：
? 人事招聘與入職：協(xié)助完成公司各崗位招聘工作，負責需求收集、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試邀約、offer溝通、入職跟進等；并整理完善員工人事檔案,建立電子臺賬,方便員工資料檢索。
? 人事考勤管理：負責公司考勤管理工作,每月及時收集整理考勤資料,審核異?？记?統(tǒng)計員工加班、請假等情況,出具月度考勤報表,考勤數(shù)據(jù)準確性達90%；
? 采購管理：根據(jù)各部門辦公需求,負責辦公用品、設(shè)備、耗材等采購工作,與供應(yīng)商建立良好的合作關(guān)系,采購時做到貨比三家,確保采購物品的質(zhì)量和價格優(yōu)勢；
? 檔案管理：負責整理、歸檔公司各類文件資料,形成檔案臺賬,提高檔案檢索效率,減少因檔案問題導(dǎo)致的工作延誤；
? 會議組織：負責組織公司例會,布置會議室,整理會議資料,及時撰寫會議紀要跟進會議決議事務(wù)的落地與反饋；
? 運營計劃管理：負責收集、匯總整理各部門周工作總結(jié),了解分析目前各部門的工作進度,以及工作中流程出現(xiàn)的問題,向上反饋；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)及時完善工作流程管理。
? 行政支持：完成公司日常行政事務(wù),包括辦公用品采購、福利用品采購、辦公環(huán)境維護、設(shè)備維護等,為公司運行提供行政支持和后勤保障；
- 技能專長/自我評價
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已婚已育，擁有8年多的人力行政崗位工作經(jīng)歷，和2年多的人事工作管理經(jīng)驗；熟悉人事行政板塊工作流程，有較強的組織能力、執(zhí)行能力；良好的溝通和協(xié)調(diào)能
力，善于應(yīng)變，能夠快速適應(yīng)新環(huán)境，熟悉使用辦公軟件，對文件管理十分熟悉。目標導(dǎo)向型，對時間觀念敏感，具備快速學(xué)習(xí)的能力，持續(xù)性自主學(xué)習(xí)；較強的服務(wù)意識和抗壓能力。
聯(lián)系方式
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