人才簡歷
簡歷編號：S089115最近登錄：
2022/6/1
- 出生日期：1996/2/4
- 年齡： 28歲
- 婚姻狀況： 未婚
- 性別： 女
- 政治面貌：群眾
- 民族：漢族
- 戶籍所在：舟山定海
- 血型： O型
- 身高： 165CM
- 體重： 50KG
-
座右銘：暫無
- 求職意向/職業(yè)概況
- 求職意向： 1.人事文員 2.薪資福利經(jīng)理/主管/專員 3.行政文員
- 理想崗位： 1.人事行政主管 2.人事行政專員
- 期望月薪：面議
- 求職類型：全職
- 到崗時間： 半月內(nèi)
- 職業(yè)狀況： 待業(yè)
- 期望城市：舟山定海 舟山臨城
- 所在城市：舟山定海
- 工作年限：4年
- 畢業(yè)院校：上海杉達(dá)學(xué)院
- 駕駛技能： 未填
- 文化程度：本科
- 計(jì)算機(jī)能力：熟練
- 專業(yè)名稱：國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易
- 英語級別：四級
- 職稱：
- 教育背景/工作經(jīng)歷
-
統(tǒng)招大學(xué)本科
2020年7月—2022年3月
人力行政專員 啟赟數(shù)字科技（上海）有限公司
公司行業(yè)：互聯(lián)網(wǎng)金融—跨境支付
公司規(guī)模：200人
工作概述：
一、薪酬福利管理
1、上海以及其他異地城市員工社保公積金的繳納管理，賬單的核對整理，以及社保公積金相關(guān)的其他事項(xiàng)辦理；
2、薪酬相關(guān)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性；
3、考勤管理、每月考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)；
4、員工福利方案的策劃與執(zhí)行：定期策劃開展員工生日、周年活動；各類節(jié)日活動的策劃開展；并按照財(cái)務(wù)要求進(jìn)行成本控制；活動后各類照片、視頻的收集，形成集錦；
5、關(guān)心員工需求，幫助員工辦理人才落戶、居住證、簽證等相關(guān)事項(xiàng)；配合開具員工需要的各類公司證明文件；
二、員工關(guān)系管理
1、員工入、離、轉(zhuǎn)、調(diào)手續(xù)的辦理：進(jìn)行員工入職指引，勞動合同簽訂，建立、維護(hù)人事檔案；離職手續(xù)的辦理，各類賬號的關(guān)閉，離職證明開具；員工試用期到期情況管理，推動轉(zhuǎn)正評定流程并跟進(jìn)結(jié)果；員工到期續(xù)簽；
2、員工信息的收集整理、維護(hù)和更新，花名冊定時準(zhǔn)確的更新，人事相關(guān)檔案的歸檔和整理；
3、oa辦公系統(tǒng)管理，各類流程的梳理、變更、調(diào)整，確保人力行政相關(guān)的各類流程及時順暢提交和審批
三、行政管理
1、固定資產(chǎn)采購與管理：辦公用品，保潔用品等的采購與發(fā)放、倉庫物料登記與盤點(diǎn)；各類固定資產(chǎn)的定期盤點(diǎn)管理；
2、行政供應(yīng)商管理：比對篩選新項(xiàng)目供應(yīng)商，已有固定供應(yīng)商的維護(hù)與管理；與物業(yè)、消防、街道等部門的外聯(lián)對接；并形成對應(yīng)的文檔，及時更新信息；
3、人力行政相關(guān)合同對外的條款洽談對接，對內(nèi)的溝通調(diào)節(jié)，流程管理；
4、前臺事務(wù)、電話、接待、收發(fā)快遞，形成前臺工作明細(xì)和優(yōu)化方案，維護(hù)辦公環(huán)境整潔溫馨；
四、培訓(xùn)活動管理
1、協(xié)助組織開展新員工培訓(xùn)
2、配合其他部門策劃、組織各類其他培訓(xùn)和會議活動
- 技能專長/自我評價
- 語言水平 : 英語四級
專業(yè)技能 : 全國計(jì)算機(jī)一級，能夠熟練使用office辦公軟件
其他 : c2駕駛證
本人性格活潑開朗；待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、能吃苦耐勞；有較強(qiáng)的組織能力、實(shí)踐動手能力和團(tuán)體協(xié)作精神；有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)精神，對于未掌握的技能會積極的去學(xué)習(xí)了解；有良好的語言表達(dá)能力、善與人溝通，能迅速的適應(yīng)各種環(huán)境，并融入其中。
聯(lián)系方式
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