工作職責(zé)：1、組建案場銷售隊伍，參與部門人員的招聘工作。負(fù)責(zé)監(jiān)督、培訓(xùn)、指導(dǎo)、考核及管理銷售團(tuán)隊；2、負(fù)責(zé)部門工作計劃的制定、市場研究、前期準(zhǔn)備、實施推進(jìn)、監(jiān)督檢查等全過程管理工作，落實并分解工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)部門全體人員完成銷售計劃目標(biāo)；3、組織和分派落實各重要銷售節(jié)點工作（如開盤、交付等）；4、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行相關(guān)工作規(guī)程，并定期對部門員工工作進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，包括工作筆記、考勤等工作；5、根據(jù)銷售目標(biāo),制定項目總體銷售節(jié)奏控制方案和分階段營銷計劃,根據(jù)市場和政策的變化適時調(diào)整銷售節(jié)奏；6、組織和參與各類月度會議和周部門例會等，制定和落實階段性工作計劃，及時匯總、分析和總結(jié)經(jīng)驗及教訓(xùn)，積累工作案例；7、制定和審核部門各類營銷文件及上報材料，包括部門總結(jié)的編寫等工作；8、對直接下屬的工作進(jìn)行綜合考評、反饋及提出提升意見和建議。

職位要求：1、最好5年以上房地產(chǎn)銷售及管理經(jīng)驗，熟悉房地產(chǎn)推廣流程, 了解推廣、制作中的技術(shù)環(huán)節(jié)；2、對行業(yè)動態(tài)，信息資源等觀察敏銳；3、工作嚴(yán)謹(jǐn)、敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)；4、有較好的計劃、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行等綜合能力，具有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊合作精神。

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